安阳市人力资源和劳动保障局简介(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全市人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查;负责全市基层人力资源和社会保障平台及信息网络数据中心建设工作。(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责全市高校毕业生就业指导工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责全市统一的社会保险关系转续工作，负责全市机关企事业单位社会保险工作，贯彻实施全市社会保险及其补充保险基金管理和监督工作，编制全市社会保险基金预决算草案。(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，负责全市职称制度改革工作，贯彻实施博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来安工作或定居政策。(八)贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全市军队转业干部安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策;贯彻执行国家关于公务员管理的法律、法规和方针政策;拟订全市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策;贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作，负责公务员信息统计管理工作，会同有关部门加强全市公务员队伍建设的有关政策;完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜;完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作;拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施;贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。(十)综合管理政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度。审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。展开+

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汕尾市城区人力资源和社会保障局简介一、贯彻执行人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查;二、拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理和有效配置;三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责全区高、中等院校毕业生接受和调配工作，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施;四、统筹建立覆盖城乡的社会保险体系。贯彻落实城乡社会保险及补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，组织实施机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门编制本区社会保险基金预算决策草案;五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业局势稳定和社会保险基金总体收支平衡;六、执行机关、事业单位工作人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策，拟定企业工资指导线和最低工资标准，对企业工资分配实施宏观调控;七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关后勤人员管理办法，指导人才管理和开发工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;八、会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业的军队转业干部管理服务工作;九、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，会同有关部门组织实施政府奖励表彰制度，做好区政府奖励、表彰协调工作，承办区政府任免工作人员的呈报及办理工作。负责指导区直部门公务员及其他机关、事业单位工作人员的年度考核工作;十、负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家推选工作，负责公务员、专业技术人员和企业管理人员因公出国赴港澳的政治审查工作;展开+

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案的市属公办高等院校。学院拥有南北两个校区，总占地面积288亩，建筑面积12.5万平方米。学院现设有6个教学系部，开设普通高职专业共21个，涉及劳动保障、人力资源、城市智能安全运行和首都交通服务等多个领域。学院现有全日制在校生4770人。

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《中国劳动保障报》创办于1985年，是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的以反映国家人事人才工作、劳动和社会保障工作者及广大劳动群众关心的经济与社会问题为主要内容的全国综合性报纸。

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南通劳动保障网是南通市劳动和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。设有“新闻动态”、“政务公开”、“政策法规”、“公共服务”、“网上12333”五大版块，内容涵盖人力资源和社会保障工作的方方面面，是南通市劳动和社会保障系统与社会沟通的桥梁。

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中国劳动保障新闻网是经国务院新闻办批准，由国家人力资源社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的全国人力资源社会保障系统新闻门户网站，也是全国人力资源社会保障新闻信息网络传播中心。中国劳动保障新闻网除浓缩《中国劳动保障报》的新闻精华外，还与国内主要新闻媒体、各地劳动保障系统网站、专业门户网站建立合作关系，每天及时更新报道全国各地人力资源社会保障工作的最新动态，为关心人力资源和社会保障事业的各界人士，提供了一个崭新的平台。

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民心网创立于2004年5月21日，是按照辽宁省委、省政府的要求，由辽宁省纪委、省监察厅、省政府纠风办创建网络工作平台——民心网，公开受理群众举报投诉和政策咨询。目前，民心网已经成为辽宁省畅通群众诉求，开展纠风、政务公开和软环境建设的工作平台。

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