BaoGZ是一个提供薪酬查询+匿名曝光服务的曝工资的爆点数据库网站，上线半年用户数已过百万;提供电信、富士康、腾讯、大众等知名企业的薪酬查询。　　BaoGZ网站功能　　从功能上看，曝工资简单到只有两项:一是让用户匿名曝光自己的工资，二是让其他用户查看你曝出来的数据。产品连注册环节都省了，任何人都可以把自己的工资条拍照上传。如果上传的工资数据通过了人工审核，其他用户就能够看见。就是这么一个看起来有些简单的产品，半年时间做了 120 万微信粉丝 +30 万 App 用户，微信、App、网页三个平台加起来，每天有将近 9 万次查询。　　曝工资抓的这个小痛点还是比较到位的:需求足够普遍、又有不错的话题性以供人际传播。人在很多场景下都会对他人的工资数产生兴趣，可能是找工作，可能是向老板要求加薪，或者更多是心理层面的作用:比如自我定位、好奇、攀比、甚至是窥私欲等等。　　曝工资已拥有 30 万家公司的 1000 万条工资数据，未来打算向招聘业务发展。不过跟主流招聘网站不同，他们只想做蓝领工人招聘。这类用工企业的工资本来就比较透明，所以并不介意公开，反而有竞争力的企业会更愿意得到曝光。同时因为与白领用人单位利益交集比较少，也根本不用理会这些企业是否乐意。展开+

baogz.com - 2025-07-30 - 收藏 点击查看

PayScale是一个薪酬数据资源服务，已拥有世界上最大，最完善的雇员薪酬数据库，独特的数据处理系统也在调查的过程中即时记录各行业最新涌现的职位，随时更新，完善自己的数据库。　　PayScale网站服务　　PayScale独特的数据处理系统也在调查的过程中即时记录各行业最新涌现的职位，随时更新，完善自己的数据库。PayScale的技术专家为企业提供最详细准确，最可靠实用的薪酬信息，同时也帮助择业者准确自我定位，在薪酬谈判时加上一个强有力的砝码。尤其难得的是通过PayScale独特的分类比较方法，人们可以从工作年限，实际经验，教育程度，地区行业等各个角度对相似人群的平均收入进行了解。PayScale同时也提供详细信息给雇主、公司人力资源经理与薪资仲裁机构。　　PayScale最大的不同之处在于其所有的报告都是基于调查的原始数据，而不是由对地域，经济条件等因素进行“估算”所得出的。　　PayScale绝不会对不同来源的数据进行混合使用，报告中出现的任何数据都是PayScale的工作人员认真收集，过滤，分析得到的。每一份提交到PayScale的档案都要经过一道道严格的过滤系统，这套过滤系统包含了32重检验条款，在最大限度上保证了档案信息的真实性和可靠性。　　在检验过程中，所有重复出现的档案都会被过滤掉，那些比较反常的档案也会被单独提取出来，由PayScale专家进行验证分析。最终，所有检验合格的档案会被添加到PayScale的数据库当中。 PayScale薪酬调查报告反映了工作地点，教育背景，职称水平，企业性质以及其他因素对个人薪酬的综合影响程度。这与其他仅仅比较工作职位和等级的薪酬报告相比，无疑具有更大的参考价值。展开+

www.payscale.com - 2025-07-30 - 收藏 点击查看

三茅资料频道，汇集数十万份人力资源六大模块案例资料，从基础人事、劳动关系管理等常用管理表格，到人力资源规划、薪酬福利、绩效管理体系设计等系统化解决方案，只要是HR工作中需要的文件参考，这里都能找到，全部资料免费下载哦

zl.hrloo.com - 2025-07-09 - 收藏 点击查看

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